ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I - JOINVILLE/SC
Descrição sumária
- Realizar e acompanhar as compras referente ao setor da manutenção e ferramentaria, gerir os prazos dos contratos de fornecedores, organizar documentos e notas fiscais.
Principais Atividades
- Realizar controle de requisições de compras necessárias para o setor da manutenção e ferramentaria, bem como acompanhar emissão dos pedidos e entrega dos itens, providenciar abertura de NEXT e ECM.
- Realizar e acompanhar as compras diretas da fábrica.
- Relizar acompanhamento da situação dos contratos com fornecedores de máquinas e equipamentos, verificando os valores gastos em cada contrato, bem como atentar-se ao vencimento e renovação.
- Providenciar emissão e realizar Controle de SIENF para materiais e terceiros, enviar formulário padrão assinado para o departamento de controladoria.
- Realizar controle de saldo em poder de terceiro, a partir de checagem das notas fiscais emitidas, confrontando com o retorno dos materiais.
- Organizar as atividades dos jovens aprendizes, realizando acompanhamento e direcionamento diário.
- Providenciar documentação de hora extra, coleta de nomes dos funcionários, emissão e entrega no RH.
Necessária: Ensino médio completo
Desejável: Técnico ou ensino superior completo ou cursando em administração ou afins
Necessária: Informática básica; conhecimento das ferramentas do pacote Microsoft Office.
Tempo de casa: Ter no mínimo 6 meses de vínculo com a empresa. Para esse critério não é possívelrealizar justificativas.
Não possuir faltas injustificadas.Caso exista falta injustificada, o colaborador será automaticamente inelegível para movimentação.
Não possuir medidas disciplinares registradas.
Absenteísmo:horas superiores a 8h, deverão ser justificadas.
Avaliação de desempenho: deve estar com nota igual ou superior a “Atende”. Para esse critério não é possívelrealizar justificativas.
Prontidão: deve ter avaliação de prontidão “A” que se refere a “pronto para desafios maiores”. Avaliação como “B” refere-se a “não possui prontidão para desafios maiores”.
Histórico de movimentação: possuir intervalo mínimo de 6 meses do último reajuste salarial.Para esse critério não é possível realizar justificativas.
Requisitos
Estudos
Sobre Oportunidades Internas
Crescer na carreira é britaniar!
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Na Britânia, acreditamos que cada pessoa faz parte da nossa história e que as melhores conquistas começam dentro de casa.
Por isso, o Recrutamento Interno é uma das formas que temos de valorizar talentos, reconhecer trajetórias e abrir caminhos para quem quer continuar evoluindo com a gente. Afinal, crescer aqui dentro é britaniar também: é colocar em prática o nosso jeito de fazer melhor a cada dia, com criatividade, dedicação e propósito.
Na Britânia, você encontra espaço para aprender, se desenvolver e construir uma carreira sólida, em um ambiente leve, colaborativo e com oportunidades reais de crescimento.
Temos programas de desenvolvimento, escolas de operações, trilhas de liderança e ações de reconhecimento que fortalecem o nosso compromisso com quem faz a diferença todos os dias.
Com o projeto interno InovaBri, também incentivamos ideias que transformam o nosso jeito de trabalhar e impulsionam a inovação de dentro para fora. Aqui, boas ideias ganham voz e cada pessoa pode deixar sua marca na nossa história. Além disso, acreditamos que britaniar é cuidar: das pessoas, do ambiente e das comunidades onde estamos presentes.
Por isso, promovemos iniciativas que unem propósito, sustentabilidade e impacto positivo. Se você quer viver novos desafios, desenvolver novas habilidades e continuar crescendo na empresa que você já conhece e faz parte, esta é a sua chance!
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Crescer na Britânia é seguir fazendo parte de um time que acredita nas pessoas e britania todos os dias, com orgulho, proximidade e paixão pelo que faz.