Encarregado de Logística - Joinville/SC - Joinville/SCJoinville/SC
DESCRIÇÃO DO CARGO :
Orientar as atividades relacionadas à Recebimento, Armazenagem e Expedição, a fim de que estas sejam realizadas com qualidade e eficiência, para garantir um eficiente serviço nestas atividades.
Acompanhar as atividades de recebimento, armazenagem e abastecimento de materiais;
Acompanhar as atividades de expedição de produtos e peças;
Orientar e acompanhar a utilização correta das empilhadeiras e outros equipamentos do setor, a fim de garantir a preservação dos mesmos;
Praticar rotinas do 5’S, a fim de manter a organização e limpeza do setor;
Acompanhar e controlar o uso racional dos materiais de consumo, a fim de evitar o excesso;
Analisar as divergências de inventário, a fim de combater as causas;
Analisar constantemente a disponibilidade de espaços e organização dos estoques, a fim de manter otimizado o Almoxarifado;
Orientar e acompanhar o acondicionamento e embalagens dos materiais, a fim de garantir a qualidade destes;
Emitir relatórios de produtividade, a fim de acompanhar o desempenho da equipe;
Treinar os colaboradores nas suas funções;
Garantir o cumprimento das normas de segurança;
Solicitar realização de Hora Extra;
Realizar avaliação de Desempenho.
Requisitos :
Ensino Superior Completo
Curso Superior Completo ou em Andamento em Logística, Eng. De Produção ou Administração;
Conhecimentos em SEM, Invnetário, Faturamento, Sistema da Qualidade, Pacote Office e Legislação Trabalhaista.
Tempo de casa: Ter no mínimo 6 meses de vínculo com a empresa. Para esse critério não é possívelrealizar justificativas.
Não possuir faltas injustificadas.Caso exista falta injustificada, o colaborador será automaticamente inelegível para movimentação.
Não possuir medidas disciplinares registradas.
Absenteísmo:horas superiores a 8h, deverão ser justificadas.
Avaliação de desempenho: deve estar com nota igual ou superior a “Atende”. Para esse critério não é possívelrealizar justificativas.
Prontidão: deve ter avaliação de prontidão “A” que se refere a “pronto para desafios maiores”. Avaliação como “B” refere-se a “não possui prontidão para desafios maiores”.
Histórico de movimentação: possuir intervalo mínimo de 6 meses do último reajuste salarial.Para esse critério não é possível realizar justificativas.
Requisitos
Estudos
Sobre Oportunidades Internas
Crescer na carreira é britaniar!
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Na Britânia, acreditamos que cada pessoa faz parte da nossa história e que as melhores conquistas começam dentro de casa.
Por isso, o Recrutamento Interno é uma das formas que temos de valorizar talentos, reconhecer trajetórias e abrir caminhos para quem quer continuar evoluindo com a gente. Afinal, crescer aqui dentro é britaniar também: é colocar em prática o nosso jeito de fazer melhor a cada dia, com criatividade, dedicação e propósito.
Na Britânia, você encontra espaço para aprender, se desenvolver e construir uma carreira sólida, em um ambiente leve, colaborativo e com oportunidades reais de crescimento.
Temos programas de desenvolvimento, escolas de operações, trilhas de liderança e ações de reconhecimento que fortalecem o nosso compromisso com quem faz a diferença todos os dias.
Com o projeto interno InovaBri, também incentivamos ideias que transformam o nosso jeito de trabalhar e impulsionam a inovação de dentro para fora. Aqui, boas ideias ganham voz e cada pessoa pode deixar sua marca na nossa história. Além disso, acreditamos que britaniar é cuidar: das pessoas, do ambiente e das comunidades onde estamos presentes.
Por isso, promovemos iniciativas que unem propósito, sustentabilidade e impacto positivo. Se você quer viver novos desafios, desenvolver novas habilidades e continuar crescendo na empresa que você já conhece e faz parte, esta é a sua chance!
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Crescer na Britânia é seguir fazendo parte de um time que acredita nas pessoas e britania todos os dias, com orgulho, proximidade e paixão pelo que faz.